人力资源助理（人事管理/薪酬管理）招聘 - 中国国际旅行社总社有限公司

工作职责： 人事管理方向： 1.更新完善人力资源管理系统中人员及组织架构信息； 2.建立与完善人事档案、人事副档等员工人事档案管理以及劳动合同管理等工作； 3.办理员工的入职、调动和离职手续； 4.收集、整理公司本部及所属公司人事相关报表，提炼和汇总人事报表相关数据，对重点内容进行分析； 5.负责有关本部门和公司文件精神的上传下达工作，保证集团与下属公司的信息及时有效传递； 6.出具政审、在职证明等相关人事证明文件； 7.汇集、整理人力资源年度文书工作档案 薪酬管理方向： 1.进行工资核算，制作每月的工资报表，按时发放工资； 2.负责人工成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3.提供日常薪酬方面的咨询服务，并提供支持和建议； 4.负责申报员工个税； 5.绩效方案的制定及执行； 6.协调管理各分子公司薪酬相关工作等 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.具有扎实的人力资源基础知识，掌握相关劳动法律法规政策 3.具有良好的理解分析能力、沟通能力、协调协作能力、学习能力和承压能力 4.工作细心、认真负责，有亲和力 5.熟练使用电脑办公软件